FORMATION POUR ENSEIGNANTS DU 1ER DEGRÉ

Enseigner l'anglais par les %compétences% avec méthode/Et cohérence/

Ou comment enseigner l'anglais en primaire.
Une formation méthodologique conçue pour aider les professeurs des écoles à construire des séances ciblées sur chaque compétence langagière. Ecouter, parler, lire, écrire, et à faire progresser leurs élèves, de la maternelle au CM2.

Une enseignante souriante lisant un livre à un groupe d'enfants assis par terre en classe.
+10 ans

d'expertise pédagogique

+36 000

apprenants par an

+200

structures accompagnées

CERTIFICAT B02224

Au titre des catégories d’actions suivantes : Les actions de formation par apprentissage (L.6313-1 - 4°) et Les actions de formation (L.6313-1 - 1°)

Informations principales

PRÉ-REQUIS

Tous les enseignants, de la Petite Section de maternelle au CM2, en petits groupes. Pour ceux qui souhaitent acquérir les bases et pour ceux qui désirent perfectionner leurs compétences en anglais.

DURÉE

2 sessions de 6 heures (à moduler selon le nombre d’enseignants), soit au moins 12 heures de formation, sur 2 jours ou plus.

PAR QUI ?

Des formateurs expérimentés dans la formation aux enseignants.

En présentiel, dans l’enceinte de l’établissement siformation en intra, ou dans un établissement choisi si formation en inter.

QUELLES MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS ?
  • Si prise en charge par l’établissement : un délai de 15jours minimum est nécessaire pour la bonne organisation de la formation
  • Si prise en charge par un OPCO : il est nécessaire de prévoir la formation pour l’année scolaire suivante
QUEL COÛT ?

Entre 2500€ et 5000€

QUELLE ÉVALUATION

Une observation en classe est prévue à la fin de laformation pour valider les compétences développées lors de la formation

QUELLE VALIDATION

Une attestation de participation est remise aux participants.

HANDICAP

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Possibilité d’adapter les modalités de formation proposées.

Les supports pédagogiques

1 livret par classe du CP au CM2

Les étapes de mise en place

  1. Présentation du programme de formation au chef d'établissement
  2. Échange entre le chef d'établissement et les enseignants et prise de décision
  3. Demande de prise en charge à Formiris
  4. Élaboration des dates de formation avec le responsable de formation
  5. Référencement de la prestation sur Formiris par le responsable de formation
  6. Inscription des enseignants et formation en N+1

Statistiques

100%

Taux de recommandation

100%

Taux de réussite

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif d'accompagner les enseignants dans la conception et l'animation de séances d'anglais structurées autour des compétences langagières du CECRL (écouter, lire, parler en continu, prendre part à une conversation, écrire). Elle vise à leur fournir des repères méthodologiques leur permettant de construire des séances ciblées sur une compétence, d'équilibrer les activités au fil de l'année et de mesurer la progression des élèves compétence par compétence.

Les participants apprendront à articuler les différentes compétences dans des situations d'apprentissage concrètes, en plaçant l'oral au cœur des apprentissages au primaire. La formation met l'accent sur des approches pédagogiques rendant l'enseignement de l'anglais plus vivant, plus progressif et cohérent avec les objectifs d'apprentissage de la langue à l'école.

Les compétences visées

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Identifier les cinq compétences langagières du CECRL et les objectifs attendus au primaire (niveaux A1 et A2)
  • Concevoir une séance ciblée sur une compétence précise (compréhension orale, expression orale, etc.)
  • Construire une progression annuelle équilibrant les différentes compétences
  • Mettre en place des activités variées (jeux, chansons, histoires) au service d'une compétence visée
  • Privilégier l'oral et installer des rituels quotidiens qui cadrent l'apprentissage de l'anglais
  • Évaluer la progression des élèves compétence par compétence
  • Adapter leurs pratiques pédagogiques selon les besoins et le niveau des élèves

Méthodes mobilisées

La formation repose sur une approche interactive combinant apports méthodologiques, analyse de pratiques et activités participatives.

Elle débute par un diagnostic des besoins afin d'identifier le contexte d'enseignement, les contraintes rencontrées et les attentes des enseignants participants. Cette étape permet d'adapter les contenus et les exemples proposés durant la formation.

Les participants sont ensuite accompagnés dans la découverte de principes pédagogiques permettant de structurer l'enseignement par compétences et de les intégrer dans des situations d'apprentissage concrètes.

La formation comprend notamment :

  • Une présentation des objectifs d'apprentissage de l'anglais au primaire au regard des compétences du CECRL
  • Une introduction aux cinq compétences langagières et à leur articulation dans une séance
  • L'analyse d'exemples de séquences pédagogiques construites autour d'une compétence cible
  • L'identification des éléments essentiels permettant de structurer une séance efficace
  • Des temps de réflexion et d'échange autour des pratiques pédagogiques

Des activités pratiques sont proposées afin de permettre aux participants d'expérimenter les notions abordées et de réfléchir à leur mise en œuvre en classe.

La formation prévoit également des temps de retour et de feedback, permettant d'échanger autour des propositions des participants et d'identifier des pistes d'amélioration pour leurs futures séances.

Indicateurs d'évaluation

  • Maîtriser les niveaux A1 et A2 du CECRL et offrir un enseignement conforme aux exigences du CECRL
  • Être capable de concevoir une séance ciblée sur une compétence langagière précise (compréhension orale, expression orale, compréhension écrite, expression écrite)
  • Pouvoir mettre en place des rituels quotidiens qui cadrent l'apprentissage de l'anglais
  • Pouvoir proposer différents types d'activités (jeux, chansons, histoires) au service d'une compétence visée
  • Pouvoir construire une progression annuelle équilibrant les différentes compétences, en particulier à l'oral, au sein de l'établissement grâce à une formation commune
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Ce qu'il faut savoir avant de commencer

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